Comparação de Intervenções de Promoção à Saúde do Trabalhador: Ensaio Clínico Controlado Randomizado Por Cluster
Por Antonio José Grande (Autor), Valter Silva (Autor), Luciane Manzatto (Autor), Túlio Brandão Xavier Rocha (Autor), Gustavo Celestino Martins (Autor), Guanis de Barros Vilela Junior (Autor).
Em Revista Brasileira de Cineantropometria & Desempenho Humano v. 15, n 1, 2013. Da página 27 a 37
Resumo
O objetivo do presente estudo foi comparar diferentes intervenções de promoção à saúde do trabalhador e seu impacto nos domínios da qualidade de vida (Saúde, Atividade Física, Ambiente Ocupacional e Percepção da Qualidade de Vida). Foi conduzido um ensaio clínico controlado randomizado por cluster em 4 empresas com 172 trabalhadores de ambos os sexos, com idade média de 26,10 ± 6,03, todos do setor administrativo. As intervenções tiveram duração de três meses. A Empresa A (EA) recebeu o exercício físico no local de trabalho [ginástica laboral (GL)] mais as intervenções educativas (IE: cartazes com recomendações de saúde e qualidade de vida e software computacional); a Empresa B (EB) recebeu a GL; os trabalhadores da Empresa C (EC) receberam a IE; a Empresa D (ED) foi o controle. As avaliações da qualidade de vida no trabalho ocorreram por meio do Questionário de Avaliação da Qualidade de Vida e Saúde (QVS-80). Foram encontradas melhorias significantes (p<0,01) no domínio do ambiente ocupacional para as empresa que receberam GL (EA e EB). Conclui-se que as empresas que receberam a GL promoveram benefício no domínio do ambiente de trabalho.
