Resumo

"Dependendo de condições motivacionais, educacionais e ergonômicas e da estruturação do ambiente organizacional, os trabalhadores mais velhos podem manter níveis de funcionamento compatíveis com as exigências do mundo do trabalho. Se expostos a condições culturais adequadas, eles podem tornar-se especialistas e podem desempenhar importante papel na socialização de novos trabalhadores e na transmissão dos conhecimentos e valores corporativos".