Resumo

Introdução: A seleção de talentos muitas vezes, é realizado de forma empírica e
subjetiva por técnicos envolvidos na área. MASSA et al. (1999) apresentaram um
método multivariado, denominado Coeficiente de Classificação por Médias (CCM),
para auxiliar no processo de seleção de talentos, cujo um dos objetivos é classificar
os atletas de acordo com os resultados de determinados testes. O objetivo do presente
estudo foi verificar a equivalência da classificação utilizando o CCM e o ranking
paulista da temporada de 2005 em jovens atletas de natação. Material e Métodos:
Participaram do estudo oito atletas de natação federadas, da categoria infantil, com
idade média 13,6 ± 0,3 anos e sete da categoria juvenil com idade média de 15,3 ±
0,8 anos, pertencentes a equipe do SERC/Santa Maria São Caetano do Sul. Foram
realizadas as seguintes medidas antropométricos: peso, estatura, envergadura, altura
tronco cefálica, comprimentos (braço, antebraço, mão, membros inferiores e pé)
diâmetros (úmero, fêmur, biacromial e biiliocristal), dobras cutâneas (triciptal,
subscapular, abdômen, supraespinhal, suprailiaca, coxa e perna), perímetros (braço,
braço contraído, tórax normal, tórax inspirado, coxa e perna), de acordo com a
padronização proposta por LOHMAN et al. (1988). Para a classificação de cada atleta,
foi considerado o melhor índice técnico da sua melhor prova no ranking paulista de
2005 dentro de cada categoria. Para cálculo do CCM utilizou-se do programa
Microsoft Excel 2000 for Windows. Considerou-se como equivalentes às
classificações que apresentaram diferença de até três posições ente o CCM e o
ranking. Resultados:A equivalência entre o CCM e o ranking foi de 88% e 86% para
as categorias infantil e juvenil respectivamente. Conclusão: O CCM poderia ser
utilizado como instrumento de auxilio no processo de seleção de talentos nesta
amostra, devido aos altos valores de equivalência com o ranking estadual de 2005,
indicando que os melhores atletas ranqueados são aqueles que obtiveram os melhores
resultados nas medidas antropométricos. Mais estudos devem ser realizados com
diferentes dados tais como: aptidão física e pisicossocias, para verificar se o CCM
pode ser um bom instrumento para a seleção de talento.

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