Gestão de Pessoas na Administração Esportiva: Considerações Sobre os Principais Processos

Por: e Vinícius Mocsányi.

Revista Mackenzie de Educação Física e Esporte - v.4 - n.4 - 2005

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Resumo

A falta de capacitação dos dirigentes pode ser apontada como o maior problema do segmento da atividade física, que muitas vezes interfere diretamente no desempenho de professores, técnicos e esportistas. Os administradores geralmente são ex-professores ou técnicos que não têm a qualificação necessária para esta função, ou aqueles oriundos de outras áreas sem um conhecimento mais aprofundado sobre a administração de organizações esportivas. Esta falta de material humano em quantidade, e principalmente em qualidade, para atender a demanda que o mercado impõe deve-se principalmente ao surgimento recente dos cursos de pós-graduação em Administração Esportiva no Brasil (BASTOS, 2003; CAPINUSSÚ, 2002; SOUCI, 2002). Neste trabalho, foram levantadas, na literatura sobre Administração e Administração Esportiva, as principais ferramentas teóricas sobre a gestão de recursos humanos, bem como seus principais processos aplicáveis à administração esportiva.

Endereço: http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/remef/article/view/1309

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