Qualidade de Vida no Trabalho: Conceito, Histórico e Relevância Para a Gestão de Pessoas

Por: Cristiano Dal Forno e Igor da Rosa Finger.

Revista Brasileira de Qualidade de Vida - v.7 - n.2 - 2015

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Resumo

OBJETIVO: Compreender a evolução do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e de sua relevância para as organizações atuais.

MÉTODO: Por meio de revisão teórica, faz-se uma incursão pelo histórico da QVT até sua consolidação, revisam-se as proposições de alguns de seus principais teóricos e se apontam algumas das implicações de ações na área de QVT na Gestão de Pessoas, apresentando resultados de três estudos produzidos na última década.

RESULTADOS: Verifica-se que a complexidade da avaliação da QVT e da elaboração de intervenções nesta área está diretamente relacionada ao fator individual que caracteriza o construto.

CONCLUSÕES: Desvela-se a necessidade de estudos empíricos voltados para a aferição e compreensão dos resultados concretos de projetos de QVT.

Endereço: https://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/3015

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