A influência dos aspectos históricos, culturais e sociais no currículo destinado à formação de futebolistas de alto rendimento da ferroviária futebol s.a.
Parte de O FUTEBOL E OS FUTEBOLISTAS DO FUTURO: Análise do currículo presente na formação de futebolistas de alto rendimento a partir de um estudo de caso . páginas 88 - 99
Resumo
Para Castelo (2009), os aspectos históricos, culturais e sociais são componentes do que ele denomina como subsistema cultural, que é definido por um conjunto complexo de representações, valores, finalidades, símbolos, etc., construídos ao longo da história do clube, os quais são (ou deveriam ser) compartilhados por todos os membros constituintes da instituição (direção, comissão técnica, jogadores, departamento de saúde, etc.). Este arcabouço cultural se manifesta no capital simbólico dos clubes, como as bandeiras, os troféus, a história, as cores, entre outros, que os diferencia das demais instituições. O conjunto de símbolos contém informações que se comunicam, sendo que cada um dos membros de um determinado grupo social, no caso a instituição esportiva, de forma direta ou indireta, atribui um significado a eles. Este capital simbólico pode ser visto como instrumento de “integração social”, pois, a partir dele, se estabelece um certo consenso que se difunde pelos seus elementos e seu entorno, de forma que todos atuem para a concretização dos objetivos da instituição (CASTELO, 2009). No caso da Ferroviária Futebol S. A., apesar das transformações que o clube atravessou ao longo da sua existência, inclusive com a adoção da sociedade anônima, em substituição ao modelo associativo, observamos o esforço institucional para a preservação da sua tradição, como a manutenção do museu da equipe, nas dependências do estádio, a contratação e manutenção de profissionais araraquarenses entre os funcionários do clube e, especialmente, o empenho da instituição em manter seu principal símbolo identitário, a cor grená. Como pode ser observado nas palavras do Entrevistado 2, araraquarense, diretor-executivo, no momento da realização da entrevista
