A Prática do Voluntariado nos Eventos Desportivos: Fatores Motivacionais

Introdução – A investigação sobre voluntariado e gestão de voluntários, no contexto de organizações e eventos desportivos, pode ser considerada um dos tópicos de pesquisa com maior destaque, dentro da gestão do desporto. Pesquisadores da referida área tem tentado compreender as razões pelas quais os indivíduos, de forma voluntária, dedicam seu tempo e outros recursos, para as organizações e eventos desportivos (WICKER, 2017). Com uma maior compreensão da motivação dos voluntários em eventos, pode ser possível desenvolver um processo de gerenciamento de voluntários, de forma eficaz, para a realização de um evento desportivo de sucesso (KIM, 2018). Objetivos – Identificar a motivação dos voluntários em participar de eventos desportivos, tendo em conta o sexo, a idade e a formação. Revisão de literatura – O sucesso operacional de muitas organizações promotoras de eventos desportivos está fortemente associado com a presença de voluntários, independentemente do tipo ou magnitude dos eventos, tornando o voluntariado desportivo um fenômeno reconhecido em todo o mundo (KERWIN et al., 2015). Quanto ao gerenciamento de voluntários nos eventos desportivos Wicker (2017) afirma ser necessário obter informações sobre as características desse público, bem como as razões que os levam a ser voluntários. A gestão de voluntários perpassa pelas estratégias de atrair esses indivíduos, para trabalhar nos eventos, sendo necessário que os gestores reconheçam a motivação dos voluntários relacionada com diferentes aspectos, especificamente a satisfação, comprometimento, retenção e a continuidade (Kim, 2018). Material e Método – A presente pesquisa terá delineamento descritivo transversal, com abrangência nacional (Brasil) e abordagem quantitativa. A população alvo será composta por voluntários de organizações promotoras de eventos desportivos, vinculados a plataforma de gerenciamento de competições “Ritmo do Esporte”. A amostra será composta por voluntários associados a essas organizações, onde os eventos estejam a iniciar ou em andamento e será dividida conforme o sexo (masculino e feminino); a faixa etária com variância de aproximadamente 10 anos (18 – 27; 28 – 37; 38 – 47; 48 – 57; 58 ou mais) e a formação. Para participação do estudo, será solicitado aos participantes a assinatura de uma declaração de consentimento informado, livre e esclarecido. Quanto ao instrumento de pesquisa será validado e utilizado o questionário Escala de Motivação para Voluntários em Eventos Especiais (SEVMS), que segundo Kim (2018) é uma das escalas mais amplamente utilizadas nas pesquisas atuais, proporcionando uma melhor compreensão sobre a motivação de voluntários. Os dados serão analisados no programa estatístico IBM-SPSS, utilizando-se a estatística descritiva com valores de frequência relativa (%). Além disso, empregar-se-á a média e o desvio padrão dos escores, para cada um dos fatores motivacionais, de acordo com o sexo, idade e formação. Para comparar a motivação dos voluntários em função do sexo, idade e formação será aplicado, respectivamente, o teste t para amostras independentes, a análise de variância one way, com teste de comparações múltiplas de Bonferroni e o teste Correlação de Pearson. Em todas as análises será considerado o nível de significância de 5% e respectivos intervalos de confiança de 95%.