Adaptação do Modelo de Walton Para Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho

O presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três etapas: 1ª) foi realizada a organização e a adaptação das questões, em que os critérios e sub-critérios foram transcritos de forma interrogativa, e, no desenvolvimento das escalas de respostas, utilizou-se uma escala do tipo Likert de cinco alternativas; 2ª) foi aplicado o instrumento adaptado em 99 indivíduos, e 3ª) foi realizada a análise dos coeficientes de consistência encontrados por critério e do instrumento como um todo. Os resultados obtidos através da verificação da consistência interna do instrumento a partir do coeficiente alfa de Cronbach obteve o valor de 0,96. Tal resultado garante ao instrumento adaptado uma consistência muito alta. Conclui-se que a adaptação do modelo de Walton proposta permite, através de questões mais claras e uma escala de respostas objetiva, a sua aplicação em pessoas com baixa escolaridade, garantindo a obtenção de resultados fidedignos sem alterar critérios e objetivos do instrumento original.

Acessar