Análise de Cargos de Eventos de Desporto

As pessoas são consideradas o patrimônio mais valioso de uma organização e é através da realização de tarefas diárias que elas contribuem e conduzem a organização ao alcance de seus objetivos e metas. Um dos elementos que compõe a gestão de pessoas é análise de cargos, sendo essa a base para todas as demais funções do gerenciamento de pessoas. O objetivo desse estudo foi desenvolver um processo para estabelecer o perfil profissional dos cargos nos eventos esportivos, identificando os cargos existentes, aplicando um processo de análise de cargos e criando um modelo do perfil profissional dos cargos. Este estudo se caracteriza pela sua natureza mista, onde foi aplicado um questionário a 42 organizadores de eventos obtendo-se dados quantitativos e escolhido dois eventos que fizeram parte de um estudo de caso, em que foi realizada uma entrevista na qual se obteve dados qualitativos sobre os cargos. Para a análise dos dados foi utilizado o programa de análise de conteúdo MAXQDA v.2020. Os resultados demonstram o perfil profissional de três cargos presentes em eventos esportivos: gestor de eventos, diretor de atividades esportivas e gestor comercial como também apontam para o acúmulo de funções que geram indefinições de cargos nos eventos esportivos.

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