Barreiras percebidas por trabalhadores da área administrativa para participar de um programa de ginástica laboral

Analisar as barreiras apresentadas por trabalhadores do setor administrativo de uma empresa do ramo químico na cidade de São Paulo para não participar da ginástica laboral (GL). Métodos: Pesquisa do tipo descritiva, transversal, exploratória. Amostra: 176 participantes, sendo 98 (55,7%) homens e 78 (44,3%) mulheres, com média de idade 35 e 29 respectivamente. Seleção não probabilística e intencional dos participantes e da empresa. Na análise dos dados adotou-se a estatística descritiva e o teste de qui-quadrado (p < 0,05). Resultados: 44 participantes responderam não participar do programa (12 homens e 32 mulheres); as principais barreiras apontadas pelos participantes foram: “falta de tempo” (28,4%), “excesso de trabalho” (19,8%), “compromissos diversos” (16,9%), “já pratica atividade física” (14,8%). Conclusão: Os fatores organizacionais do trabalho apresentam importantes barreiras que podem influenciar na adesão à participação na GL. Recomenda-se ampliar a análise dos fatores organizacionais e das percepções dos(as) trabalhadores(as) de todos os setores envolvidos, para adequar a GL às peculiaridades da organização onde é desenvolvida.

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