Resumo

Esta pesquisa aborda a inserção das mulheres em cargos de gestão técnica nos futebóis em Juiz de Fora. O objetivo deste trabalho é evidenciar os desafios e superações necessárias para que uma mulher consiga se inserir e se manter em cargos de gestão técnica nos futebóis em Juiz de Fora. A proposta é analisar como tem ocorrido a inserção delas nesses cargos na cidade. A metodologia do estudo é a história oral temática, que adota uma abordagem qualitativa, tornando-se essencial para garantir a representatividade e valorizar as narrativas das mulheres que trabalham com os "futebóis" na cidade de Juiz de Fora. Neste estudo, optamos por uma amostra intencional. Para a coleta de dados, utilizamos de entrevista, os depoimentos foram registrados por meio de gravações eletrônicas, com um roteiro de perguntas semiestruturadas, organizadas em blocos temáticos. A análise dos dados é fundamentada nos referenciais da Análise de Conteúdo. Os relatos das entrevistadas indicam que a consolidação em cargos de destaque na gestão técnica demanda não apenas constante qualificação e formação, mas também a construção de redes de contatos, muitas vezes lideradas por homens, devido à predominância masculina nesse ambiente. Desafios diários, disparidades na remuneração, luta contra desconfiança e extensa demanda de tempo impactam seus relacionamentos pessoais. A evolução dos calendários nos futebóis de mulheres tem o potencial de criar um espaço significativo para aquelas que buscam oportunidades e reconhecimento na gestão técnica. No entanto, ainda há um longo percurso a ser trilhado para que as mulheres em Juiz de Fora possam alcançar plenamente o reconhecimento e espaço que merecem. Ao compartilhar suas experiências e histórias, essas mulheres contribuem para a construção de um ambiente mais diversificado e justo no cenário esportivo local.

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