Resumo
Objetivo
Identificar entidades de administração do esporte no Brasil que possuem mulheres em cargos com funções diretivas e executivas.
Por que realizar este estudo?
• O COI encoraja todo o Movimento Olímpico a promover a igualdade de gênero dentro e fora do campo
-- Em março de 2018 lançou seu Projeto de Revisão de Igualdade de Gênero (Gender
Equality Review Project), visando fortalecer a igualdade de gênero em todo o
Movimento Olímpico por meio de recomendações orientadas para a ação,
abordando cinco temas principais: Esporte, Representação, Financiamento,
Governança e Recursos Humanos.
• Recomendação do COI relacionadas com equidade de gênero na Governança:
-- Estabelecer mecanismos estratégicos para aumentar o fluxo de mulheres
candidatos para funções de governança em geral, bem como para os cargos da
diretoria executiva
Próximos Passos
• Tornar a pesquisa periódica, para termos a série histórica
• Aprofundar o estudo:
-- Averiguar existência de cláusulas que preveem participação de mulheres nos estatutos o Benchmarks nacionais e internacionais
• Fazer parcerias com organizações com interesse no tema, para desenvolver ações concretas junto aos Comitês e entidades
