Esporte na Empresa: a Complexidade da Integração Interpessoal

O objetivo deste trabalho é propor uma inserção da prática esportiva no ambiente empresarial visando a promoção de melhoria do bem-estar psíquico, clínico e social do empregado. O ambiente empresarial se pauta em ações estratégicas e a busca por alta produtividade. Essas características não devem ser evidenciadas em atividades de lazer, pois o ideal é que nesses momentos os indivíduos possam se relacionar de forma desvinculada da competição excessiva e das tensões próprias do ambiente de trabalho. O esporte e o ambiente profissional apresentam similaridades em relação às formas de comunicação e inter-relação pessoal existentes. Porém, o esporte se manifesta sob duas formas: a) Alto-rendimento; e b) Atividade de lazer, e estas são analisadas de acordo com suas características e valores transmitidos. A primeira destaca a comparação de resultados e a segregação, enquanto a segunda, se tratada sob um processo de ressignificação, pode auxiliar na integração interpessoal e na promoção de bem-estar, independente do nível de habilidade e conhecimento da prática por parte do praticante. Portanto, cabe ao profissional responsável pela atividade adaptá-la de forma a agregar o maior número de praticantes e proporcionar uma participação efetiva e prazerosa. UNITERMOS: Empresa; Esporte; Cooperação; Qualidade de vida.

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