Formação de Recursos Humanos Destinados Ao Exercício da Administração Desportiva

Este trabalho aborda a situação do Administrador Desportivo no Brasil, formulando-se uma proposta destinada à preparação de recursos humanos direcionados para administrar e gerenciar instituições desportivas e até servir de modelo para outros países ainda primários nesse tipo de gestão. De início, contando com o patrocínio estatal e depois organizados por instituições privadas - Universidades, Escolas de Educação Física e Escolas formativas de administradores de empresas - têm sido oferecidos Cursos de Pós- Graduação para profissionais de nível superior. Outros, que não tenham esta qualificação, mas já trabalham ou não em instituições desportivas, poderão fazer cursos de atualização objetivando ampliar seus conhecimentos e melhorar sua produtividade. Os Cursos de Pós-Graduação em nível de especialização, de acordo com a legislação brasileira devem comportar em um mínimo de 360 horas, disciplinas variadas como Teoria Geral da Administração, Administração e Organização Desportiva, Sociologia Desportiva, Psicologia Desportiva, Marketing Desportivo, Relações Públicas e Comunicação de Massa, Administração de Recursos Humanos e Materiais, Noções de Ciências Contábeis e Atuariais, Estatística, Metodologia da Pesquisa, Planejamento de Projetos Esportivos, Recreativos e Culturais e Noções de Informática. Ao final do Curso, o aluno deverá apresentar uma monografia abordando um tema pertinente às disciplinas ministradas, conforme sua livre escolha. Os cursos de atualização teriam uma programação constituída de informações gerais e básicas dos assuntos a serem ministrados nos cursos de especialização, dentro de uma carga horária situada entre 30 e 60 horas/aula. Concluindo: deve-se investir em recursos humanos, buscando uma formação técnica competente para o exercício de funções gerenciais nas instituições desportivas, iniciativa que certamente possibilitará um retorno compensador, representado por excelentes resultados no campo de competição, liberando os técnicos da preocupação com problemas de ordem administrativa e deixando-os exclusivamente com a tarefa de dirigir equipes.