Resumo

O cenário que se desenha neste novo século, assinala para uma completarevolução da estrutura organizacional, no sentido de que as organizações estão operando cadavez mais como redes dinâmicas e abertas. As redes são viabilizadas pela complementaridade demúltiplas atividades e pela comunhão de valores e princípios (Babiak, 2007; Chelladurai, 2014;Fnq, 2007; Girginov, 2008a; Misener; Doherty, 2013; Quatman; Chelladurai, 2008; Rebouças,2010; Vreuls, 2013).

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