Jogos desportivos corporativos: um estímulo à prática esportiva e integração entre colaboradores
Por Rubian Diego Andrade (Autor), Sabrina Fernandes de Azevedo (Autor), Érico Felden Pereira (Autor).
Parte de Boas Práticas na Educação Física Catarinense 2014 . páginas 143 - 154
Resumo
Embora o estudo sistemático do lazer seja contemporâneo, as preocupações com a dimensão da vida humana iniciam-se, de forma mais evidente, a partir do surgimento da chamada sociedade industrial. Nesse contexto, o lazer surge como uma forma de resgate e respeito ao ser humano, que começou a ser exposto a condições de trabalho degradantes. Trata-se de um fenômeno complexo e interdisciplinar que necessita de diferentes abordagens para sua compreensão (MARCELLINO, 2006). Na sociedade pós-moderna, na qual está inserido o trabalho, é cada vez mais difícil adequar as rotinas, considerando o tempo de trabalho, tempo livre e aquele destinado ao lazer (DE MASI, 2003). Para Negri (2001), as pessoas se encontram em tempo de vida global, em que tempo de trabalho e tempo livre e de lazer estão num contínuo da vida cotidiana. Ou seja, cada vez mais as pessoas têm dificuldades para desvincular-se do trabalho e destinar seu tempo às atividades de lazer, incluindo nelas as atividades físicas. O ambiente empresarial se caracteriza por produtividade conseguida por meio de relações interpessoais, competitividade e ações estratégicas.
