La Mejora de la Igualdad en la Competición y en la Distribución de los Salarios en los Deportes de Equipo Profesionales

l impacto de diferentes formas de regulación a la hora de aumentar la competencia ha sido un campo de investigación importante en la literatura de los deportes de equipo profesionales. Tras la supresión del derecho de retención, existen o han sido propuestas otras medidas alternativas en EE.UU. y en Europa, tales como el sistema de incorporación de principiantes (rookie draft), los acuerdos de reparto de ingresos, los topes salariales estrictos o flexibles, los topes salariales individuales, los impuestos de lujo en diversas formas, etc. En este artículo se intenta analizar, utilizando un modelo con una función de ingresos general y en el supuesto de que los clubes maximizan las victorias, qué sistema es el adecuado para aumentar la igualdad en la competición y para mejorarla dis ribución de los salarios entre los jugadores.

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