Resumo

Segundo Bryman (2004), normalmente o líder era definido como alguémque influenciava o grupo em seus esforços e execução de metas, ou seja, uma pessoaque tinha impacto sobre os outros. Mesmo não caindo em desuso, teorias posteriores,como a abordagem da Nova Liderança, enfatiza a posição do líder como gestor designificado, não apenas como executor de metas.