Perfil do Gestor de Lazer nas Empresas

O presente trabalho teve como objetivo investigar o perfil do gestor do lazer nas empresas. Utilizou-se como fonte de referência o anuário de uma revista que classifica as melhores práticas de gestão de recursos humanos no Brasil. Os resultados demonstram que profissionais de áreas distintas coordenam as diversas ações realizadas na área do lazer, com predominância da educação física (75%), administração de empresas (12,5%), psicologia (12,5%). Pelos dados apresentados, faz-se necessário um maior esclarecimento aos profissionais que atuam nessa área sobre um melhor aproveitamento dos aspectos socioculturais e pedagógicos relacionados ao lazer, que podem ser desenvolvidos nas empresas focados para a formação cidadã do indivíduo e melhoria da sua qualidade de vida, e não somente como meio de entretenimento e confraternização.

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