Resumo
O local de trabalho é um ambiente propício para promover a saúde da população adulta. Nesse contexto foi criado em 2004 o Programa TST em Movimento, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília-DF. O Programa tem como objetivo promover a saúde dos colaboradores do TST através da promoção da atividade física (AF). O objetivo do estudo foi descrever o Programa TST em Movimento, construir seu modelo lógico (ML) e elaborar o seu plano de avaliação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, do tipo estudo de caso. O método utilizado foi a coleta de dados através da análise de documentos do Programa, como relatórios, atos normativos, cartilhas, site, banco de dados, além do relato dos gestores antigos e atuais do Programa. Na descrição foram apresentados o contexto da intervenção, população alvo, fatores influenciadores, recursos, atividades e alguns resultados do Programa. O ML foi construído conforme as diretrizes do Manual para Avaliação da AF do Centers for Disease Control and Prevention. O plano de avaliação foi elaborado a partir do ML construído, e seguiu a proposta do Guia Metodológico de Definição e Avaliação de Indicadores do Ministério da Saúde. Os resultados do estudo foram a descrição do Programa, seu ML e plano de avaliação. O ML do Programa vai possibilitar uma melhor visualização e entendimento do funcionamento e da estrutura de um programa de promoção da AF no local de trabalho, em especial no Poder Judiciário, contribuir para a implementação de outros programas de AF no ambiente de trabalho, em especial no setor público. O plano de avaliação irá contribuir para uma avaliação mais ampla do Programa, incluindo aspectos de estrutura, processos e resultados, com indicadores de oferta, utilização, cobertura e impacto, que poderão auxiliar na sustentabilidade e melhoria contínua do Programa.
