Resumo

De acordo com a Lei Federal do Trabalho do México, um professor que trabalhe para várias instituições mantém vínculos laborais distintos com cada empregador, acumulando a antiguidade e o salário base separadamente. As férias e o prémio de férias (mínimo de 25 %) são calculados individualmente. Devido à interrupção letiva, os pagamentos recebidos no final do ano letivo devem ser geridos como fundo de reserva para suprir a falta de rendimentos durante o período de férias.

Referências

Daza, G.S., y de Ita, M.E.M. (2023). Cambios y retos en las relaciones laborales. México 2018-2022. Revista de Ciencias Sociales, 36(52), 107-134. https://doi.org/10.26489/rvs.v36i52.5

Nava, M. (2023). Evolución del sistema laboral en México. Revista Especializada en Investigación Jurídica, 1-18. https://doi.org/10.20983/reij.2023.1.7

Acessar