Resumo

Según  Nery  (2017),  el  conocimiento  aporta  avances  significativos  en  losmás variados sectores de la sociedad, promoviendo adaptaciones a nivel organizacionalo  individual,  así  como  nuevas  relaciones  entre  sujetos,  dentro  y  fuera  del  trabajo,sacando a la luz el concepto de aprendizaje organizacional, que se interrelaciona con latransferencia  de  conocimiento  (Alavi  y  Leidner,  2001).

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