Teresinha Daninger Isobe escreve:   Zilda Arns: O que aprender com esta Líder?   Neste primeiro texto do ano quero desejar a todos um 2010 muito próspero e feliz, o que de certa forma parece difícil, visto que as notícias nos remetem à catástrofes. Aqui em São Paulo, mesmo no período de férias, os congestionamentos tem sido um desafio ao auto-controle e otimismo de seus moradores para coroar a nossa instabilidade emocional temos as enchentes, deslizamentos, notícias de perda de personalidades insubstituíveis.   Olhando então com otimismo para este quadro perguntamos: O que podemos aprender e transferir como benefício para o nosso dia a dia? A primeira lição que salta aos olhos é a falta de antecipação. Prevenção, definitivamente, não é a palavra de ordem dos nosso dirigentes, o espírito de coletividade e o compromisso com o grupo não parece ser a prioridade de suas agendas.   Este espaço não é o local ideal para discutirmos ações políticas, mas as consequências destas estão a todo minuto em nossa porta, invadindo nosso ambiente de trabalho, atravessando nossa vida pessoal, levando à reflexão que dá titulo a este e sua conexão nossa vida.   Creio não ser preciso aqui explicar quem foi Zilda Arns e nem discorrer sobre sua obra, visto que informações abundam nos meios de comunicação, a reflexão aqui é o que podemos aprender com esta grande Brasileira que fundou, coordenou e liderou  internacionalmente a Pastoral da Criança e com abrangência nacional a Pastoral da Pessoa Idosa.   Fazendo a conexão com o nosso mercado de Fitness, Qualidade de Vida e Bem-Estar, vemos que muitas vezes temos um punhado de profissionais para liderar e manter a motivação voltada para o objetivo da Academia, Studio, etc e falhamos. O que nos falta aprender, como uma senhora de olhar e rosto tão doce motivou o mundo em torno de suas idéias e nós muitas vezes não conseguimos motivar nem os que são pagos para atender e prestar serviços de qualidade?   Claro que não sei todas as respostas, mas na viagem de férias olhando pela janela do Hotel esta chuva que lava tudo e traz no seu bojo além de tragédias pessoais e coletivas, a reflexão e a abertura para o novo, enxerguei alguns indicativos:
  • Usar as suas habilidades para conquistar o bem do próximo;
  • Ter missão e visão claras, compartilhalas amplamente;
  • Transformar idéias e ações em sementes de luz que fecundam o coração; alimentam o cérebro e são combustível para convicções e ações;
  • Deixar claro para todos o objetivo a atingir;
  • Valorizar o capital humano disponível, suas experiências e competências;
  • Treinar e proporcionar conhecimento abundante e indiscriminadamente;
  • Socializar seu sonho, entusiasmar as pessoas com criatividade e dedicação;
  • O mais importante levar todos a sentirem-se pertencente a algo.
Creio que ninguém vai discordar que Zilda Arns  foi a maior líder dos últimos anos, soube como ninguém motivar pessoas de todos os níveis sociais, culturais e até com crenças religiosas diversas da sua em torno de uma proposta maior "o bem da coletividade".   Pensemos nisto no momento de planejamento, treinamento de equipes, definição de novos horários, programas e aulas, se  quero um 2010 diferente, não posso agir igual, isto é a síntese da loucura, os resultados só mudam quando "algo" muda, este algo só depende do arquiteto da nossa vida (nós mesmos). Cada um de nos constroe a realidade, cristaliza as emoções, modela as atitudes e condiciona as decisões em torno das sementes que frutificaram, se os meus valores pessoais estão em desacordo com o seu meio profissional, independente do cargo que ocupa, o alerta está aceso, provavelmente o lugar que se quer chegar não será alcançado.   Esta reflexão complementa bem o papel do "chefe" - O líder indica a direção e verifica a rota, transmite a missão e o significado da tarefa e das ações, tentando assim, harmonizar e equilibrar as vontades e metas individuais com a coletiva.(Eduardo Shinyashiki )    Abraço a todos   Teresinha Daninger Isobe Consultoria - Treinamento - Cursos www.infocc.com.br  
     

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