Conduta físico postural e comportamental: uma questão de liderança na gestão por competência no esporte

A importância da liderança sobre as equipes, em qualquer modalidade esportiva, é imprescindível. No entanto, na esfera da gestão, essa liderança se maximiza devido às adversidades a que essa fração é submetida e, principalmente, pela adjacência entre líderes, pares ou subordinados. O gestor de esporte, será eficaz, se tiver, como base, algumas competências comportamentais, como: adaptabilidade, iniciativa, comunicação, discrição, trabalho de equipe, relacionamento interpessoal, motivação, organização e planejamento, resistência a mudança, tomada de decisão, criatividade, comprometimento, coragem moral, zelo, persistência, flexibilidade, responsabilidade, controle emocional e culturas de segurança. Competências essas, envolvidas no esporte e no exercício da liderança propriamente dita. O interesse pela gestão por competências, direcionadas a profissionais de gestão de pessoas e/ou atores da liderança, em plena atividade específica, surge em função da exaustão dos modelos existentes e pelo curso natural da história no qual as práticas organizacionais são revistas e aprimoradas. Atores da gestão de pessoas são encorajados a compreender o tema, em função, tanto das possibilidades que ele oferece, quanto das exigências que a complexidade e o dinamismo do mercado impõem. Objetivo geral: investigar as competências comportamentais de liderança na gestão do esporte.

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