Governança e equidade de gênero: uma análise sobre acesso e permanência de mulheres em cargos de liderança no campeonato mineiro de futebol feminino

Embora seja notório os avanços na prática e visibilidade do futebol de mulheres no Brasil, ainda é possível observar entraves para o envolvimento regular de crianças, jovens e mulheres profissionais e não profissionais, demonstrando urgência de uma reflexão acerca do acesso digno e inclusivo à prática do futebol de maneira contínua e geracional para esse público (Servadio & Altmann, 2023). A presença de mulheres em posições de treinadoras, equipes de arbitragem e gestoras dos clubes de futebol profissional ainda é escassa. Assim, é de extrema importância examinar as ações realizadas no âmbito da governança das equipes de futebol que estimulem a equidade de gênero (Ribeiro, 2012). Apesar do aumento de investigações que analisam as ações em prol do acesso e permanência, participação, barreiras e desafios enfrentados por mulheres para atuarem em cargos de gestão do futebol, ainda são incipientes as iniciativas que abordam as diferentes realidades no amplo território brasileiro. Este estudo terá como enfoque a realidade do estado de Minas Gerais. Neste sentido, este trabalho busca responder às seguintes questões: Os clubes participantes do campeonato mineiro de futebol de mulheres se pautam no pilar de equidade da governança? Quais ações práticas são realizadas em prol da equidade de gênero nos cargos de gestão? Quais as barreiras e dificuldades enfrentadas pelas mulheres para acesso e permanência nos cargos de gestão do futebol de mulheres em Minas Gerais? Objetivo: O objetivo deste estudo é analisar aspectos de governança relacionados à equidade de gênero, bem como, as principais barreiras e dificuldades enfrentadas pelas mulheres para acesso e permanência nos cargos de gestão das equipes/clubes participantes do campeonato mineiro futebol de mulheres série A. Metodologia: A pesquisa será desenvolvida por meio de três etapas: A etapa 1 - se refere a uma revisão sistemática utilizando como base de dados Scielo, Scopus, Medline e Google Acadêmico. Serão utilizados descritores em português e inglês: Governança, Equidade, Gestão, Organização, Esporte, Futebol, Mulheres, Gênero. A etapa 2 consiste em uma pesquisa documental a qual terá uma coleta de dados realizando consulta aos sites oficiais das equipes/clubes que disputaram o campeonato mineiro série A de futebol de mulheres no ano de 2023 e na solicitação e análise de documentos das equipes, como estatutos, atas e relatórios. Construindo, assim, uma matriz de dados que permita uma comparação das informações entre as diferentes equipes para identificar as melhores práticas e desafios comuns enfrentados pelas equipes. Na etapa 3, será realizada uma pesquisa exploratória, por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores e gestoras das equipes de futebol de mulheres que disputaram o campeonato mineiro série A em 2023. As entrevistas serão executadas de modo online, via plataforma Google Meet, gravadas com autorização dos participantes após assinatura do TCLE. Para análise de dados será utilizada a Análise de Conteúdo proposta por Bardin (1997). Serão realizadas transcrições completas das entrevistas gravadas, e estas serão analisadas para identificar temas e categorias relacionados à estrutura, organização e ações de governança com foco na equidade de gênero. Além disso, será feita a triangulação com os dados das etapas anteriores (bibliográfica e documental) para validar os achados e obter uma visão mais abrangente. Principais Resultados: A base teórica utilizada para nortear este estudo tem como referência o pós-estruturalismo (Butler, 2018). Os estudos de Judith Butler serão utilizados para compreensão do conceito de gênero e das articulações destes conceitos em diferentes contextos sociais, possibilitando uma ponte com a área do esporte.